【2026年6月】現役公務員のリアル給与明細｜額面352,924円・手取り269,693円の内訳
ダッチ
公務員の給与・福利厚生や資産形成の教科書
【2026年6月期末勤勉手当】現役公務員のリアル賞与明細｜夏のボーナス（期末・勤勉手当）の額面835,160円・手取り638,713円の内訳
ダッチ
給与担当として現役で勤務する筆者が、自分の給与明細を毎月公開する連載の特別号です。今回は、2026年6月30日（火）に支給された夏のボーナス（期末手当＋勤勉手当）の実額を、給与担当の視点で1円単位で公開します。ボーナスの計算方法や自動計算ツール、平均支給額は公務員ボーナス計算ツールの記事にまとめています。本記事は「私の実額公開」に特化します。
毎月の給与明細は【2026年6月】現役公務員のリアル給与明細で公開しています。
📘 この記事でわかること
- 2026年夏のボーナス（期末・勤勉手当）の額面・控除・手取りの完全公開（30代後半・子2人扶養・3級主任）
- 支給月数2.325月（期末1.2625＋勤勉1.0625）の内訳
- 期末手当は扶養手当を含み、勤勉手当は含まないという公務員特有のルール
- ボーナスからの控除（共済掛金・所得税）と、住民税は賞与から引かれない理由
- 毎月の給与（手取り269,693円）との比較・年収での位置づけ
🔒 公開・非公開のルール（連載共通）
| 出す情報 | 伏せる情報 |
|---|---|
| 給料表の級・号俸／標準月額報酬 | 自治体名・所属部署 |
| 各種手当・控除の実額 | 職員番号・口座番号・氏名 |
| 年代（30代後半）・子の人数 | 子・配偶者の名前・年齢 |
| 育児時短の利用有無 | 時短時間・減額の実額 |
目次
【結論】2026年夏のボーナスの手取り
2026年 夏のボーナス明細サマリー（6/30支給）
支給額（額面） 835,160円
控除額合計 196,447円
★ボーナス手取り 638,713円
支給月数 2.325月（期末1.2625＋勤勉1.0625）／住民税は賞与から引かれません
💡 ボーナス手取りは「額面の70〜80%」が目安
公務員のボーナスは、額面から共済掛金（約14〜15%）と所得税が引かれ、手取りはおおむね額面の70〜80%。住民税が引かれない分、毎月の給与より手取り率は高めです。
公務員のボーナスは、額面から共済掛金（約14〜15%）と所得税が引かれ、手取りはおおむね額面の70〜80%。住民税が引かれない分、毎月の給与より手取り率は高めです。
1. 筆者のプロフィール
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 年代 | 30代後半 |
| 家族構成 | 子ども2人扶養 |
| 給料表上の位置 | 3級（主任クラス）（行政職給料表（一）） |
| 給料月額 | 291,080円（2026年6月時点） |
| 標準月額報酬 | 380,000円 |
| 地域手当 | 4%地域 |
2. 2026年夏の期末・勤勉手当の支給月数（2.325月）
2026年（令和8年度）の公務員の夏のボーナスは、期末手当1.2625月＋勤勉手当1.0625月＝合計2.325月分です。支給日は6月30日（火）でした。
| 項目 | 支給月数 | 備考 |
|---|---|---|
| 期末手当（夏季） | 1.2625月 | 年間2.525月の半分 |
| 勤勉手当（夏季） | 1.0625月 | 勤務成績による（標準は満額） |
| 夏季合計 | 2.325月 | 支給額（額面）835,160円 |
🧮 計算方法・自動計算ツールは別記事に
期末・勤勉手当の詳しい計算式や、自分のボーナスを試算できる自動計算ツールは公務員ボーナス計算ツールの記事にまとめています。本記事では実額を見ていきます。
期末・勤勉手当の詳しい計算式や、自分のボーナスを試算できる自動計算ツールは公務員ボーナス計算ツールの記事にまとめています。本記事では実額を見ていきます。
3. 支給額（額面）の内訳｜835,160円
| 項目 | 金額 | 計算の基礎 |
|---|---|---|
| 期末手当 | 469,102円 | 基準額（給料＋扶養手当＋役職加算＋地域手当）× 1.2625月。扶養手当を含む |
| 勤勉手当 | 366,058円 | 基準額（給料＋役職加算＋地域手当）× 1.0625月。扶養手当は含まない |
| 支給額（額面）合計 | 835,160円 |
📌 給与担当の解説：期末は扶養込み、勤勉は扶養なし
ボーナスの基礎額は、期末手当＝給料月額＋扶養手当＋役職加算＋地域手当、勤勉手当＝給料月額＋役職加算＋地域手当（扶養手当を含まない）で計算します。この「勤勉手当には扶養手当を含めない」点は、ネット上の計算ツールでも間違いが多い部分です。私の場合、扶養手当26,000円が期末手当の基礎にだけ反映されています。
ボーナスの基礎額は、期末手当＝給料月額＋扶養手当＋役職加算＋地域手当、勤勉手当＝給料月額＋役職加算＋地域手当（扶養手当を含まない）で計算します。この「勤勉手当には扶養手当を含めない」点は、ネット上の計算ツールでも間違いが多い部分です。私の場合、扶養手当26,000円が期末手当の基礎にだけ反映されています。
4. 控除の内訳｜196,447円
| 項目 | 金額 | 計算根拠 |
|---|---|---|
| 共済掛金（合計） | 123,820円 | 内訳：短期38,827＋厚生年金相当76,402＋退職等6,262＋福祉1,369＋子ども子育て960（標準賞与額×料率） |
| 所得税（賞与） | 72,627円 | 前月給与の社会保険料控除後の額で税率が決まる |
| 住民税 | — | 賞与からは引かれない（住民税は毎月の給与から12回で納付） |
| 控除額合計 | 196,447円 |
💡 ボーナスに住民税がかからない理由
住民税は「前年の所得」に対して課税され、毎月の給与から6月〜翌5月の12回に分けて納めます。賞与は対象外なので、ボーナスからは住民税が引かれません。一方、所得税（源泉）と共済掛金（社会保険料）は賞与からも引かれます。
住民税は「前年の所得」に対して課税され、毎月の給与から6月〜翌5月の12回に分けて納めます。賞与は対象外なので、ボーナスからは住民税が引かれません。一方、所得税（源泉）と共済掛金（社会保険料）は賞与からも引かれます。
5. ボーナスの手取り｜638,713円
支給額（額面）835,160円 から 控除合計 196,447円 を差し引いた、手取りは 638,713円 でした。
💰 ボーナスの使い道（我が家の場合）
- 特別費：家具家電買換、旅行など、毎月の給与では賄わない大きな支出に充当
- 生活防衛資金の補充：共済貯金（生活費6か月分）を維持
- 残りは投資・貯蓄：NISA/iDeCo（SBIコンボ）へ
毎月の手取りだけで生活が回る家計にしておくと、ボーナスを丸ごと貯蓄・投資・特別費に回せます。
📝 このボーナス、わが家はこう使いました
手取り638,713円の使い道（新NISA30万円＋残りは家電・旅行）と、「予算の範囲内で浪費する」ためのわが家のルールを、noteに書きました。
6. 毎月の給与との比較・年収での位置づけ
毎月の給与（2026年6月号）の手取りは269,693円。今回の夏ボーナス手取り638,713円は、毎月の手取り（269,693円）の約2.4か月分に相当します。年間では夏・冬の2回ボーナスがあり、年収に占めるボーナスの割合は大きく、公務員の安定性を支えています。
| 区分 | 金額 | 備考 |
|---|---|---|
| 毎月の給与（手取り） | 269,693円 | 2026年6月号 |
| 夏のボーナス（手取り） | 638,713円 | 本記事（6/30支給） |
| 冬のボーナス（予定） | 12月10日支給 | 同じ2.325月分の見込み |
7. 自分のボーナスを計算したい方へ
「自分の夏のボーナスはいくら？」を知りたい方は、公務員ボーナス計算ツールで、給料月額・扶養手当・地域手当率・支給月数を入れるだけで額面と手取りを試算できます。期末（扶養込み）・勤勉（扶養なし）の違いにも対応しています。
8. 支給日・更新スケジュール
| 支給日 | 内容 |
|---|---|
| 毎月 21日 | 給与支給日（給与明細を毎月公開） |
| 6月 30日 | 期末・勤勉手当（夏のボーナス）← 本記事 |
| 12月 10日 | 期末・勤勉手当（冬のボーナス） |
9. よくある質問（公務員の夏のボーナス）
Q. 公務員の夏のボーナスはいつ支給される？
A. 6月30日（土日の場合は直前の平日）に支給されます。基準日は6月1日で、この日に在職していることが支給の条件です。※基準日から1か月以内に退職した人も対象
A. 6月30日（土日の場合は直前の平日）に支給されます。基準日は6月1日で、この日に在職していることが支給の条件です。※基準日から1か月以内に退職した人も対象
Q. 期末手当と勤勉手当の違いは？
A. 期末手当は在職期間に応じて支給される基本部分、勤勉手当は勤務成績（人事評価）に応じて変動する部分です。この2つを合わせて「ボーナス」と呼びます。
A. 期末手当は在職期間に応じて支給される基本部分、勤勉手当は勤務成績（人事評価）に応じて変動する部分です。この2つを合わせて「ボーナス」と呼びます。
Q. 新規採用1年目の夏のボーナスは少ない？
A. 少なくなります。基準日（6月1日）時点の在職期間が短いと「在職期間別割合」で減額され、満額になりません。
A. 少なくなります。基準日（6月1日）時点の在職期間が短いと「在職期間別割合」で減額され、満額になりません。
Q. 勤勉手当に扶養手当は含まれない？
A. はい。期末手当の基礎額には扶養手当が含まれますが、勤勉手当の基礎額には含まれません。公務員ボーナス計算で間違えやすいポイントです。
A. はい。期末手当の基礎額には扶養手当が含まれますが、勤勉手当の基礎額には含まれません。公務員ボーナス計算で間違えやすいポイントです。
Q. ボーナスから住民税は引かれる？
A. 引かれません。住民税は毎月の給与から6月〜翌5月の12回で納めるため、賞与は対象外です。ボーナスから引かれるのは共済掛金（社会保険料）と所得税です。
A. 引かれません。住民税は毎月の給与から6月〜翌5月の12回で納めるため、賞与は対象外です。ボーナスから引かれるのは共済掛金（社会保険料）と所得税です。
10. まとめ
📝 2026年夏のボーナスの振り返り
- 支給額（額面）835,160円 / 控除 196,447円 / 手取り 638,713円（6/30支給）
- 支給月数は2.325月（期末1.2625＋勤勉1.0625）
- 期末手当は扶養手当を含み、勤勉手当は含まない（公務員特有のルール）
- ボーナスから引かれるのは共済掛金と所得税。住民税は引かれない
- 使い道は特別費・生活防衛資金の補充・投資。毎月の給与で生活が回る家計にしておくのが鍵
給与担当として、「制度の正確な数字」で語れるブログが公務員界隈にほぼないのが現状です。この実額公開が、同じ立場の公務員の参考になれば嬉しいです。次回は毎月の給与明細（7月号）を公開予定です。
💰 ボーナスを“眠らせない”
まとまった額が入る夏のボーナスは、資産形成を加速させる絶好のタイミング。安定収入のある公務員は、NISAを使った長期の資産形成と相性抜群です。
👉 実際の始め方は 公務員のSBIコンボ投資術 でくわしく解説しています。
👉 実際の始め方は 公務員のSBIコンボ投資術 でくわしく解説しています。
関連記事
- 公務員ボーナス計算ツール｜期末・勤勉手当の手取り・計算方法
- 【2026年6月】現役公務員のリアル給与明細
- 公務員の退職金はいくら？計算方法・支給率早見表
- 公務員のSBIコンボ投資術（NISA・資産形成の始め方）
- 【公務員向け】ふるさと納税の完全ガイド
ABOUT ME
市役所15年勤務のうち給与厚生担当を５年経験。リベ大で日々マネーリテラシーを研鑽しています。現役の地方公務員・国家公務員、これから公務員を目指す皆さんに、お金・キャリア・制度に関する正しい情報をお届けすることをモットーにしています。
