資産形成

【SBI/楽天】現役公務員の投資はどっち?SBIコンボ・楽天コンボを給与担当が図解で完全比較

【SBI/楽天】現役公務員の投資はどっち?SBIコンボ・楽天コンボを給与担当が図解で完全比較の解説図(給与担当のブログ)
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以前の記事「新規採用公務員が知らないと損する3つの罠」で、不要な保険・低利の財形貯蓄を避け、共済貯金を活用するべきとお伝えしました。
今回はその続編として、共済貯金の次のステップ=つみたて投資を、公務員のための具体的な口座構成(SBIコンボ/楽天コンボ)で解説します。
リベラルアーツ大学(リベ大)でも紹介されている王道の組み合わせを、図解付きで給与担当目線で解説します。

📘 この記事でわかること

  • 結論:3ステップ(生活防衛資金 → NISA → iDeCo)
  • 公務員が「つみたて投資」を始めるべき理由
  • SBIコンボの全体像と図解(SBI証券+三井住友カード+住信SBIネット銀行)
  • 楽天コンボの全体像と図解(楽天証券+楽天カード+楽天銀行)
  • 三井住友カード×SBI積立/楽天カード×楽天積立、それぞれのメリット
  • SBI vs 楽天 比較表とタイプ別おすすめ
  • 共済貯金との併用戦略
  • 口座開設から積立設定までの手順
Contents
  1. 【結論】公務員の資産形成は3ステップでOK
  2. 1. 公務員こそ「つみたて投資」を始めるべき理由
  3. 2. SBIコンボ vs 楽天コンボ|結論:どちらでもOK、あなたの生活圏で選ぶ
  4. 3. SBIコンボ 図解|SBI証券+三井住友カード+住信SBIネット銀行
  5. 4. 楽天コンボ 図解|楽天証券+楽天カード+楽天銀行
  6. 5. SBIコンボ vs 楽天コンボ 徹底比較表
  7. 6. タイプ別おすすめ|あなたはどっち?
  8. 7. 公務員ならではの戦略|共済貯金との併用
  9. 8. 始め方ステップ|30分で完結する
  10. 9. よくある質問(FAQ)
  11. 10. まとめ|公務員の最初の一歩はSBIコンボか楽天コンボでOK
  12. 📌 本記事のアフィリエイト提携状況について
  13. ⚠️ 投資に関する重要なお知らせ
  14. 関連記事

【結論】公務員の資産形成は3ステップでOK

📝 まずはこの順番で進めてください

  1. 生活防衛資金を 共済貯金 で確保(生活費3〜6か月分が目安)
  2. 新NISA でつみたて投資(インデックス長期積立、月3〜10万円)
  3. ③ 余裕があれば iDeCo で節税(公務員拠出限度額:月2万円)

📊 お金の置き場:4つの使い分け

<給与から各置き場への流れ>

給与振込

銀行の普通預金
(毎月動く流動資金・生活費)


① 共済貯金
(生活防衛資金・今後使わない現金)


② 新NISA(つみたて投資)
(中長期の資産形成)


③ iDeCo(余裕があれば)
(老後資金+所得控除で節税)

給与は普通預金に入金 → ①生活防衛資金として共済貯金へ天引き → ②NISAで長期投資 → ③余裕分をiDeCoへ

💴 用途別・お金の置き場 早見表

用途 置き場 金額の目安 ポイント
毎月動く流動資金
(生活費・カード引落)
銀行の普通預金
(住信SBI/楽天銀行など)
月収の2〜3か月分 給与振込口座と直結。即時入出金。利息は期待しない
① 生活防衛資金
(今後しばらく使わない現金)
共済貯金
(年1.4%前後・元本保証)
生活費3〜6か月分
(目安100〜200万円)
公務員だけが使える高利率の貯蓄。給与天引きで先取り。
② 中長期の資産形成 新NISA
(つみたて投資枠/成長投資枠)
月3〜10万円 運用益が完全非課税。いつでも売却可で生活変化にも対応
③ 老後資金の上乗せ iDeCo
(個人型確定拠出年金)
月1.2〜2万円
(公務員拠出限度額)
掛金が全額所得控除。原則60歳まで引き出せない点に注意
💡 なぜこの順番なのか

  • 生活防衛資金が先:暴落時に投資資産を取り崩すと損失が確定する。共済貯金で守りを固めてから攻める
  • NISAがiDeCoより先:NISAはいつでも売却可能。住宅購入・教育費・病気休職などライフイベントに対応できる
  • iDeCoは余裕資金で:所得控除のメリットは大きいが、原則60歳まで引出不可。生活防衛資金とNISAを優先
  • 共済貯金 vs 普通預金:共済貯金は「使わない現金」、普通預金は「毎月動く現金」。混ぜずに分ける

1. 公務員こそ「つみたて投資」を始めるべき理由

公務員は退職金・年金・休業保障が手厚く、収入が安定しているため、「長期・積立・分散」のつみたて投資と最も相性のよい職業のひとつです。

  • 収入が読める:毎月のキャッシュフローが安定しているため、定額積立を継続しやすい
  • 解雇リスクが極めて低い:相場下落時に積立を止めずに済む(暴落こそ口数を増やせるチャンス)
  • iDeCo・NISAを最大限使える:所得が安定しているため拠出計画が立てやすい
  • 共済貯金(半年複利1.4%)と併用しやすい:守りの共済貯金+攻めの投資で家計のバランスが取れる
💡 給与担当の本音
若手だけでなく中堅・管理職まで、「先輩の紹介で生命保険」「銀行の財形貯蓄」を契約してしまう職員を毎年見てきました。同じお金を月3万円・35年つみたて投資(年利5%想定)に回せば、掛金累計1,260万円→評価額3,400万円超の差になります。最初の選択がそのまま生涯収支を左右します。

1-1. 【要注意】貯蓄型保険・財形貯蓄でなくNISAで資産形成すべき理由

公務員が陥りがちなのが、「個人年金保険」「養老保険」「終身保険」などの貯蓄型保険、そして職場経由の財形貯蓄です。給与担当として職員の給与明細を見てきましたが、これらは長期的には大きな機会損失になります。

📊 貯蓄商品の徹底比較表

商品 期待利回り(年) 流動性
(解約のしやすさ)
税制優遇 元本保証 30年後の評価額
(月3万円積立)
財形貯蓄
(一般・住宅・年金)
0.01〜0.3% 住宅・年金は目的外解約で課税 住宅・年金型のみ利子非課税(合計550万円まで) あり 約 1,083万円
個人年金保険 0.5〜1.0%
(実質)
途中解約で大幅元本割れ 個人年金保険料控除 年4万円
(節税効果 年約8千円)
あり
(満期保有時)
約 1,250万円
養老保険 0.5〜1.0%
(実質)
途中解約で大幅元本割れ 生命保険料控除 年4万円
(節税効果 年約8千円)
あり
(満期保有時)
約 1,250万円
終身保険
(貯蓄型)
0.3〜0.7% 途中解約で大幅元本割れ 生命保険料控除 年4万円
(節税効果 年約8千円)
あり
(一定期間後)
約 1,180万円
新NISA
(つみたて投資枠)
期待 4〜7%
(過去実績)
いつでも売却可 運用益・配当が完全非課税
(生涯1,800万円まで)
なし
(市場変動あり)
約 2,500〜3,400万円
⚠️ 貯蓄型保険・財形貯蓄の落とし穴

  1. 実質利回りが極めて低い:保険会社の手数料が高く、契約者には年0.5〜1%しか還元されない
  2. 流動性が悪い:途中解約すると元本割れ。「いざ住宅購入」「いざ子供の教育費」のときに使えない
  3. 節税効果が小さい:個人年金保険料控除・生命保険料控除はそれぞれ年4万円が上限。所得税・住民税合計で年約8千円の節税に過ぎない
  4. インフレに負ける:年1%の利回りでは、年2%のインフレに対して実質マイナス
  5. 保障と貯蓄を分ける原則違反:保険は保険、貯蓄は貯蓄で分けるのが鉄則

💡 新NISAが圧倒的に優れる理由

  • 運用益・配当が完全非課税:通常20.315%の税金がゼロ。これだけで利回りが約25%向上
  • 生涯非課税枠1,800万円(うちつみたて投資枠1,200万円)
  • 年間360万円まで投資可能(つみたて投資枠120万円+成長投資枠240万円)
  • いつでも売却・引き出し可能:ライフイベント(住宅購入・教育費)に柔軟に対応
  • 翌年に非課税枠が復活:売却した分の枠が再利用できる
💎 月3万円・30年積立シミュレーション(年利5%)

商品 30年後の評価額 NISAとの差
財形貯蓄(年0.1%) 約 1,096万円 −約 1,400万円
個人年金保険(年1%) 約 1,259万円 −約 1,240万円
養老保険(年1%) 約 1,259万円 −約 1,240万円
新NISA(年5%想定) 約 2,500万円

同じ月3万円・30年でも、NISAなら貯蓄型保険の2倍以上の資産を築けます。

💎 年利6%で運用できた場合のシミュレーション(月額別・期間別)

過去30年のS&P500・全世界株式の平均年利は約7〜10%。控えめに年利6%で計算した場合、月々の積立額と運用期間で資産がどう変わるかを一覧化しました。

📊 評価額(年利6%・複利運用)
月積立額 10年後 20年後 25年後 30年後 35年後 40年後
月3万円 492万円 1,386万円 2,079万円 3,014万円 4,274万円 5,974万円
月5万円 819万円 2,310万円 3,465万円 5,023万円 7,124万円 9,957万円
月7万円 1,147万円 3,234万円 4,851万円 7,032万円 9,973万円 1億3,940万円
月10万円 1,639万円 4,620万円 6,930万円 1億45万円 1億4,247万円 1億9,915万円
月12万円
NISAクレカ10万
+iDeCo2万
1,967万円 5,544万円 8,316万円 1億2,054万円 1億7,097万円 2億3,898万円
💰 元本累計(参考)
月積立額 10年後 20年後 25年後 30年後 35年後 40年後
月3万円 360万円 720万円 900万円 1,080万円 1,260万円 1,440万円
月5万円 600万円 1,200万円 1,500万円 1,800万円 2,100万円 2,400万円
月7万円 840万円 1,680万円 2,100万円 2,520万円 2,940万円 3,360万円
月10万円 1,200万円 2,400万円 3,000万円 3,600万円 4,200万円 4,800万円
月12万円
NISAクレカ10万
+iDeCo2万
1,440万円 2,880万円 3,600万円 4,320万円 5,040万円 5,760万円
🚀 運用益(評価額 − 元本)
月積立額 10年後 20年後 25年後 30年後 35年後 40年後
月3万円 +132万円 +666万円 +1,179万円 +1,934万円 +3,014万円 +4,534万円
月5万円 +219万円 +1,110万円 +1,965万円 +3,223万円 +5,024万円 +7,557万円
月7万円 +307万円 +1,554万円 +2,751万円 +4,512万円 +7,033万円 +1億580万円
月10万円 +439万円 +2,220万円 +3,930万円 +6,445万円 +1億47万円 +1億5,115万円
月12万円
NISAクレカ10万
+iDeCo2万
+527万円 +2,664万円 +4,716万円 +7,734万円 +1億2,057万円 +1億8,138万円
💡 月12万円(NISAクレカ10万+iDeCo2万)の威力
23歳から定年65歳まで42年間続ければ、年利6%でも理論上 2億円超 の資産形成が可能(FIRE圏内)。
公務員は安定収入のおかげで定額積立を継続しやすく、つみたて投資と最も相性のよい職業です。

  • iDeCo月2万円は掛金が全額所得控除(年24万円控除→所得税・住民税合計で年約4.8万円の節税
  • つまり月12万円積立の実質負担は月約11.6万円(節税分を還元)
  • NISA10万+iDeCo2万は2026年時点の個人の最大効率積立の組合せ

💰 iDeCo(個人型確定拠出年金)の3つの税制優遇を最大活用

iDeCoは「老後資金の自分年金」として国が用意した制度で、3段階の税制優遇が用意されています。
公務員のiDeCo拠出限度額は月2万円(年24万円)2024年12月から月1.2万円→2万円に大幅拡大されました。

① 掛金が全額所得控除(小規模企業共済等掛金控除)

iDeCoの掛金は全額が「小規模企業共済等掛金控除」として所得から差し引かれ、所得税・住民税が安くなります。
給与所得者である公務員は、年末調整または確定申告で還付を受けられます。

📊 公務員の所得税率別 iDeCo節税額(月2万円拠出時)

所得税率 課税所得帯 公務員年収目安 年間節税額 30年累計 42年累計
(23〜65歳)
5% 195万円以下 年収400万円台(主事級) 約3.6万円 約109万円 約152万円
10% 195万〜330万円 年収400〜600万円
(主任級)
約4.9万円 約146万円 約204万円
20% 330万〜695万円 年収600〜900万円
(係長〜課長補佐級)
約7.3万円 約219万円 約307万円
23% 695万〜900万円 年収900〜1,000万円
(課長〜次長級)
約8.0万円 約241万円 約338万円
33% 900万〜1,800万円 年収1,000万円超
(部長級〜)
約10.5万円 約315万円 約440万円

※ 節税額=iDeCo年掛金24万円×(所得税率+住民税率10%+復興特別所得税)。住民税は一律10%、復興特別所得税は所得税の2.1%。

💡 計算例:年収550万円・主任級(所得税率10%)の場合

  • iDeCo月2万円拠出 = 年24万円
  • 所得税:24万 × 10.21%(復興税込) = 約24,500円 還付
  • 住民税:24万 × 10% = 約24,000円 翌年安くなる
  • 年間節税効果:約48,500円
  • 30年継続:約145万円の節税(実質的に運用元本が増える効果)
② 運用益が非課税

iDeCo口座内で投資信託を運用して得た利益(売却益・分配金)は全額非課税です。
通常の証券口座では運用益に20.315%の税金がかかりますが、これがゼロ。新NISAと同じ税制優遇です。

📈 運用益非課税の効果
月2万円・30年・年利6%で運用した場合:

  • 元本:720万円
  • 評価額:約2,009万円
  • 運用益:約1,289万円
  • 通常なら税金:1,289万 × 20.315% = 約262万円
  • iDeCoなら262万円が丸ごと手取り増
③ 受取時の税制優遇

60歳以降に受け取る際も、受取方法によって税制優遇があります。

受取方法 適用される控除 控除額の計算
一時金で受取
(一括)
退職所得控除 勤続20年以下:40万円×年数
勤続20年超:800万円+70万円×(年数−20)
例:30年なら1,500万円が非課税
年金で受取
(毎月/毎年)
公的年金等控除 65歳未満:60万円+α
65歳以上:110万円+α
他の年金と合算
併用(一時金+年金) 両方の控除を活用 iDeCoの一部を一時金で受取り退職所得控除を使い、残りを年金で受取って公的年金等控除を活用
⚠️ 公務員特有の注意点:退職金との合算
公務員は退職金が手厚いため、退職所得控除を退職金で使い切ってしまうと、iDeCoを一時金で受け取る際に税金がかかる可能性があります。

  • 退職金とiDeCo一時金を同年に受け取らないのが基本(年金受給開始年を分ける)
  • 退職金は60〜65歳のどこかで受給、iDeCoは65歳以降に年金形式で受給するなど工夫
  • 受取り戦略はライフプランに応じて要検討(退職前にFP等に相談推奨)
⚠️ iDeCoの注意点
  • 60歳まで引き出せない(途中解約不可。老後資金専用と割り切る)
  • 運用商品によっては元本割れリスクあり(投資信託の場合)
  • 口座管理手数料がかかる(月171円〜600円程度、運営機関により異なる)
  • 2025年からの加入年齢上限拡大(70歳まで)の動向に注目
  • 転職・退職時は移管手続きが必要(公務員→公務員なら継続可)
💎 公務員の最強組合せ|NISA10万+iDeCo2万=月12万
🏆 2026年時点の個人にとって最大効率の積立構成

制度 月額 主な税制優遇 引出制限
新NISA 月10万円(クレカ積立) 運用益・配当が完全非課税
(生涯1,800万円枠)
いつでも可
iDeCo 月2万円 掛金全額所得控除
+運用益非課税
+受取時控除
60歳以降
合計 月12万円
(年144万円)
三段階の税制優遇をフル活用

NISAは「いつでも引き出せる柔軟性」、iDeCoは「年48,000円の節税効果(所得税率10%の場合)」という異なる強みを併用することで、税制メリットを最大化できます。

📌 NISAとiDeCo、どちらを優先すべきか
王道は ① 生活防衛資金(共済貯金) → ② NISA → ③ iDeCo の順番です:

  • まず共済貯金で生活防衛資金(生活費3〜6か月分)を確保。投資の前に守りを固める
  • NISAはいつでも引き出せるため、結婚・住宅購入等のライフイベントに対応可能
  • iDeCoは60歳まで引き出せないため、生活防衛資金とNISAが安定してから始める
  • 係長級以上(年収600万円以上)になったらiDeCoも併用して節税効果を享受
  • iDeCo月2万円→年48,500円節税×30年=累計145万円の手取り増は無視できないインパクト
📈 過去実績との比較
本シミュレーションは年利6%での試算ですが、参考までに過去実績は以下のとおり(運用期間20〜30年の年率換算):

  • S&P500(米国株式):過去30年 約10%
  • 全世界株式(オール・カントリー):過去20年 約8%
  • 日本株式(TOPIX):過去30年 約4%
  • 本記事は保守的に6%で試算しています
⚠️ 注意
上記は過去実績に基づく理論値であり、将来の運用成果を保証するものではありません。投資にはリスクが伴い、元本割れの可能性もあります。長期・積立・分散の原則を守り、自己責任で判断してください。なお、運用期間中の暴落(リーマンショック・コロナショック等)も想定されますが、過去のデータでは10年以上の長期保有でほぼ全ての期間でプラスになっています。
📌 既に貯蓄型保険・財形貯蓄を契約している方へ
貯蓄型保険の即解約は損になるケースもありますが、長期的に保有してもプラス幅は小さいため、機会損失を考慮して解約しNISAへ移行を推奨。財形貯蓄についても税制優遇がほぼないため、解約してNISAへ移行を強く推奨。

2. SBIコンボ vs 楽天コンボ|結論:どちらでもOK、あなたの生活圏で選ぶ

リベ大で紹介されている王道の組み合わせは、大きく2つあります。

コンボ名 証券口座 クレカ積立 銀行口座 こんな人におすすめ
SBIコンボ SBI証券 三井住友カード(NL) 住信SBIネット銀行 毎日コンビニ・スーパーをよく使う/取扱商品の幅・約定スピードを重視
楽天コンボ 楽天証券 楽天カード 楽天銀行 楽天市場でよく買い物する/楽天モバイル等の楽天経済圏を使っている
📌 結論
迷ったら、普段の生活で使っているサービスに合わせて選ぶのが最適解です。両方開設してもOK(NISAの口座は1人1金融機関のみ)。

3. SBIコンボ 図解|SBI証券+三井住友カード+住信SBIネット銀行

3-1. お金の流れ(フロー図)

<SBIコンボ お金の流れ>

給与振込

住信SBIネット銀行

三井住友カード(NL)

SBI証券(クレカ積立)

eMAXIS Slim 全世界株式 等
給与は住信SBIへ → 三井住友カードで積立決済 → SBI証券でファンドを購入 → 住信SBIとSBI証券は「SBIハイブリッド預金」で自動連携

3-2. 三井住友カード(NL)×SBI積立 のメリット

項目 内容
クレカ積立
ポイント還元
三井住友カード(NL)で月10万円まで積立可能、つみたて投資でも0.5%還元(ゴールドNLは年100万円利用達成で1.0%、プラチナプリファードは最大3.0%)
日常使い セブン-イレブン・ローソン・マクドナルド等の対象店でスマホタッチ決済7%還元。光熱費等の固定費も貯まる
取扱本数 SBI証券は投資信託の取扱本数が業界最多級。eMAXIS Slim・SBI・Vシリーズなど低コスト人気ファンドが揃う
住信SBI連携 SBIハイブリッド預金により、銀行残高がそのまま証券買付余力になる。給与口座→証券口座への振替不要
米国株・ETF 米国株の取引手数料が業界最安水準。将来の米国ETF投資にも拡張しやすい
💡 公務員的ベストプラクティス
①住信SBIネット銀行を給与振込口座に指定(職場で給与口座変更の届出をするだけ)→ ②三井住友カード(NL)でSBI証券のクレカ積立を月10万円設定 → ③積立先はeMAXIS Slim 全世界株式(オール・カントリー)またはS&P500。これだけで完成します。



3-3. 【神機能】住信SBIネット銀行「目的別口座」で家計を可視化

住信SBIネット銀行を選ぶ最大の隠れた強みが「目的別口座」機能です。1つの代表口座の中に最大10個までサブ口座を作成でき、用途別にお金を分けて管理できます。

🎯 目的別口座の特徴

  • 1つの代表口座内に10個までサブ口座を作成可能(口座番号は代表口座と共通)
  • 各サブ口座に名前と目的を自由に設定
  • 定額自動振替サービス:毎月指定日に代表口座→各目的別口座へ自動振分
  • サブ口座間の振替は手数料無料・即時反映
  • スマホアプリで残高グラフを可視化、貯金のモチベーションUP
  • 追加手数料なし・無料

📂 公務員におすすめの目的別口座構成例

口座名 用途 目安
① 生活用口座 毎月の生活費(食費・光熱費・通信費・日用品費)をプールし、家計の見える化と使いすぎ防止に活用 生活費 2〜3か月分
② 旅行口座 年1〜2回の国内・海外旅行費用。家族旅行や帰省費用もここにストック 10〜30万円
③ 納税用口座 自動車税・固定資産税・住民税(普通徴収分)・ふるさと納税の原資など、年単位で発生する税負担をまとめて準備 10〜20万円
④ 特別費口座 冠婚葬祭・家電や家具の買い替え・車検・医療費など、毎月は発生しないが必ず訪れる突発的な大きい出費に備える 30〜50万円

🔄 給与振込から目的別口座への自動振分フロー

<給与振込 → 自動振分のしくみ>

給与振込(代表口座)

定額自動振替(給与日翌日に自動実行)
↓ 自動振分 ↓
① 生活用
② 旅行
③ 納税用
④ 特別費
代表口座に給与が振り込まれたら、設定した日に自動で各目的別口座に振り替え。「使ってから残った分を貯金する」失敗を防げます。具体的な振分額はライフプランに合わせて自由に設定してください。

💡 公務員的・目的別口座活用のコツ

  • 給与日翌日に自動振替:手元に残る前に強制的に貯蓄。先取り貯蓄の鉄則
  • 「生活用口座」を最優先で確保:毎月の生活費2〜3か月分を常時プールしておけば、給与遅延や急な収入減にも即対応可能。長期の備えは共済貯金・NISAで別建てに
  • NISAとの使い分け:目的別口座=近い将来使うお金(5年以内)、NISA=長期で増やすお金(10年以上)
  • ボーナスで一気に振分:6月・12月のボーナスで各目的別口座へ追加入金。年2回のリセット効果
  • 夫婦で同じ仕組みを共有:両者とも住信SBIで目的別口座を作れば、家計全体の見える化が可能
📌 目的別口座 vs NISAの使い分け

項目 目的別口座(住信SBI) 新NISA
用途 5年以内に使うお金 10年以上の長期資産形成
元本保証 あり なし
流動性 即時引出し可 即時売却可(受渡まで2〜3営業日)
期待利回り 0.001〜0.1% 4〜7%(過去実績)
具体例 生活費・旅行・納税・特別費 老後資金・子供大学費用

3-4. 📝 SBIコンボの口座開設はこちら

🏦 SBIコンボ 3商品の口座開設
▶ SBI証券(公式サイト)

📌 ASP提携審査中(通過後にアフィリエイトリンクへ差替予定)
▶ 三井住友カード(NL)(公式サイト)

📌 A8.net 審査中(通過後に差替予定)
▶ 住信SBIネット銀行(公式サイト)

📌 A8.net 審査中(通過後に差替予定)
💡 3つの口座開設手順は §8「始め方ステップ」 で詳しく解説しています

4. 楽天コンボ 図解|楽天証券+楽天カード+楽天銀行

4-1. お金の流れ(フロー図)

<楽天コンボ お金の流れ>

給与振込

楽天銀行

楽天カード

楽天証券(クレカ積立)

eMAXIS Slim 全世界株式 等
給与は楽天銀行へ → 楽天カードで積立決済 → 楽天証券でファンドを購入 → 楽天銀行と楽天証券は「マネーブリッジ」で連携、優遇金利&自動入出金

4-2. 楽天カード×楽天証券積立 のメリット

項目 内容
クレカ積立
ポイント還元
楽天カードで月10万円まで積立可能、つみたて投資で0.5~1.0%還元(ファンドの代行手数料率により変動)。プレミアム・ブラックは還元率UP
楽天キャッシュ
積立
楽天カード→楽天キャッシュチャージ経由で積立すると追加0.5%。クレカ積立10万円+楽天キャッシュ積立5万円で合計月15万円まで対象
マネーブリッジ 楽天銀行と楽天証券を連携すると、楽天銀行の普通預金金利が0.10%(300万円以下)に。証券口座と銀行口座の自動入出金(スイープ)も可能
SPU
(スーパーポイントアップ)
楽天証券・楽天カード・楽天銀行を組み合わせると楽天市場のポイント倍率が常時+1.5倍~。日常の買い物で実質割引
初心者向け
UI
楽天証券のスマホアプリ「iSPEED」「楽天証券アプリ」はUIが分かりやすく、初心者人気No.1クラス
💡 公務員的ベストプラクティス
①楽天銀行を給与振込口座に指定 → ②楽天証券で楽天カード積立を月10万円設定(さらに楽天キャッシュ積立で月5万円追加可)→ ③積立先はeMAXIS Slim 全世界株式または楽天・全米株式インデックスファンド。マネーブリッジ設定でハッピープログラムも忘れずに。



4-3. 📝 楽天コンボの口座開設はこちら

🛒 楽天コンボ 3商品の口座開設
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💡 楽天3商品の口座開設手順は §8「始め方ステップ」 で詳しく解説しています

5. SBIコンボ vs 楽天コンボ 徹底比較表

比較項目 SBIコンボ 楽天コンボ
クレカ積立 月上限 10万円 10万円+楽天キャッシュ5万円=最大15万円
還元率(基本) 0.5%(NL)/1.0%(ゴールド) 0.5~1.0%(ファンド代行手数料による)
銀行連携 SBIハイブリッド預金(自動連携) マネーブリッジ+スイープ+優遇金利0.10%
商品ラインナップ 業界最多級 業界トップクラス
米国株手数料 業界最安水準 業界最安水準
UI・初心者向け 機能豊富(やや慣れ必要) シンプルで分かりやすい
日常還元 コンビニ等タッチ決済で7% 楽天市場SPUで+1.5倍~

6. タイプ別おすすめ|あなたはどっち?

タイプ おすすめ 理由
コンビニ・スーパー利用が多い SBIコンボ 三井住友カード(NL)の対象店タッチ決済7%は強力
楽天市場ヘビーユーザー 楽天コンボ SPUで楽天市場の還元率が常時UP、生活費そのものが還元される
シンプルで迷いたくない 楽天コンボ UI・アプリの分かりやすさで初心者人気が高い
米国個別株・米国ETFも視野 SBIコンボ 取扱の幅・住信SBI連携の利便性が一歩上
夫婦で世帯運用したい 両方 NISAは個人ごと別口座OK。夫=SBI、妻=楽天等の使い分けで還元最大化

7. 公務員ならではの戦略|共済貯金との併用

公務員には共済貯金(半年複利1.4%前後)という民間にはない強力な「守り」のツールがあります。共済貯金は「生活防衛資金(今後使わない現金)」の最適な置き場であり、毎月の生活費を回す「普通預金」と明確に役割を分けるのがポイントです。

位置付け 使い方 金額の目安
毎月動く流動資金 銀行の普通預金(住信SBI/楽天銀行など) 月収の2〜3か月分
生活防衛資金
(今後使わない現金)
共済貯金(年1.4%・元本保証・給与天引き) 生活費3〜6か月分
攻めの運用 新NISA つみたて投資枠(クレカ積立) 月3〜10万円
節税運用 iDeCo(公務員上限:月1.2万円→2万円へ拡大予定) 月1.2万〜2万円
📌 共済貯金 vs 普通預金 — 役割の違い

項目 共済貯金 銀行の普通預金
主な用途 生活防衛資金(今後使わない現金) 毎月動く流動資金(生活費・カード引落)
金利(目安) 年1.4%前後(半年複利) 年0.001〜0.1%
元本保証 あり あり(1,000万円まで)
入金方法 給与天引き(先取り貯蓄) 給与振込口座
引出のしやすさ 共済組合への払戻請求が必要(数営業日) ATM・ネットでいつでも即時
退職時 全額一括払戻 そのまま継続

使い分けの鉄則:「今後しばらく使わない現金(防衛資金)」は共済貯金、「毎月動く現金」は普通預金。混ぜると引き出しやすさが裏目に出て防衛資金が目減りします。

💡 月収30万円の例
新NISA 月5万円の資産形成。これを定年まで続ければ、共済貯金+投資評価額で5,000万円超も十分射程圏内(リベ大の「小金持ち山」レベル)。中堅・管理職になり収入が増えれば、NISA・iDeCoの拠出額を上げてさらに加速できます。

8. 始め方ステップ|30分で完結する

  1. 給与口座を変更:住信SBIネット銀行 or 楽天銀行を給与振込口座に登録(職場の給与担当に届出)
  2. 証券口座を開設:SBI証券 or 楽天証券にスマホから申込(マイナンバーカードで最短即日完了)
  3. クレカを発行:三井住友カード(NL)or 楽天カード。NISA口座と紐付け
  4. NISA口座を開設:証券会社内で「NISA口座開設」を選択。税務署審査で1~2週間
  5. クレカ積立を設定:月10万円まで・eMAXIS Slim 全世界株式(オール・カントリー)or S&P500を選択
  6. 共済貯金も同時申込:職場の共済組合窓口で天引き設定

9. よくある質問(FAQ)

Q1. SBIと楽天、両方開設してもいい?

はい、口座開設は両方OKです。ただしNISA口座は1人1金融機関のみ。年単位での金融機関変更は可能ですが、面倒なので最初に決めましょう。

Q2. 公務員でも投資して大丈夫?

投資信託の積立投資・株式の長期保有は問題ありません。禁止されているのはインサイダー取引や、職務上知り得た情報を使った取引です。FXや短期売買は職務専念義務との兼ね合いで控えるのが無難です。

Q3. 新NISAとiDeCoはどちらを優先?

現役公務員は 共済貯金(防衛資金)→ 新NISA → iDeCo の順がおすすめ。NISAはいつでも引き出せますが、iDeCoは60歳まで引き出せません。係長級以上(年収600万円以上)になり、生活防衛資金(共済貯金)と新NISAが軌道に乗ったらiDeCo併用で節税効果を最大化しましょう。

📌 NISAとiDeCo、どちらを優先すべきか
① 生活防衛資金を共済貯金で確保 → ② NISA → ③ 余裕があればiDeCo の順番が王道です:

  • まず共済貯金で生活防衛資金(生活費3〜6か月分)を作る。これがないとNISAの長期積立が暴落で頓挫する
  • 次にNISA。いつでも売却できるため、結婚・住宅購入等のライフイベントに対応可能
  • iDeCoは60歳まで引き出せない。生活防衛資金とNISA積立が安定してから始めるのが安全
  • 係長級以上(年収600万円以上)になったらiDeCoも併用して節税効果を享受
  • iDeCo月2万円→年48,500円節税×30年=累計145万円の手取り増は無視できないインパクト

Q4. 暴落が怖いです

暴落こそ口数を増やすチャンスです。毎月定額のクレカ積立を「絶対に止めない」ことが長期投資の最大の成功要因。共済貯金で生活防衛資金を確保しているからこそ、相場下落でも狼狽売りせず継続できます。

Q5. 個別株は買ってもいい?

慣れてきたらOKですが、まずはeMAXIS Slim 全世界株式 or S&P500を月10万円のクレカ積立で土台を作りましょう。個別株は資産の一部(10%程度)に留めるのが鉄則です。

10. まとめ|公務員の最初の一歩はSBIコンボか楽天コンボでOK

📝 結論(3ステップ+証券選び)

  1. 生活防衛資金は共済貯金(生活費3〜6か月分・年1.4%)。毎月動く流動資金は銀行の普通預金に置く
  2. 新NISAクレカ積立で中長期の資産形成(月3〜10万円・eMAXIS Slim 全世界株式 or S&P500)
  3. ③ 余裕があれば iDeCo(公務員上限:月2万円)で所得控除を活用
  4. クレカ積立はSBIコンボ(SBI証券+三井住友カード+住信SBIネット銀行)楽天コンボ(楽天証券+楽天カード+楽天銀行)から選ぶ
  5. 普段の生活で使うサービスに合わせて選べばOK。迷ったら楽天コンボ(UIが分かりやすい)
  6. 不要な保険・低利の財形貯蓄は解約・減額を検討

最初の数年で築いた仕組みが、数十年後の老後資金を決定的に左右します。給与担当として、職員の皆さんが情報弱者のまま不要な金融商品を契約してしまう姿を見てきました。正しい入口は給与担当が一番よく知っている。この記事が現役公務員の皆さんの一歩目になれば嬉しいです。

📌 本記事のアフィリエイト提携状況について

透明性のため、本記事のアフィリエイトプログラム提携状況を開示します(2026年5月時点)
商品 ASP 状況
楽天証券 TGアフィリエイト ✅ 提携済み
楽天カード TGアフィリエイト ✅ 提携済み
楽天銀行 TGアフィリエイト ⏳ 審査中
SBI証券 アクセストレード ⏳ 審査中
三井住友カード(NL) A8.net ⏳ 審査中
住信SBIネット銀行 A8.net ⏳ 審査中
📢 比較の中立性について
本記事は SBIコンボ・楽天コンボの中立的な比較を目的としています。ASP提携状況の有無は記事の評価・推奨内容に一切影響しません。各商品の解説は、給与担当としての実務経験と各社公式情報に基づいて作成しています。

審査が通過した商品から順次、アフィリエイトリンクへの差替を行います。

⚠️ 投資に関する重要なお知らせ

本記事のリスクと免責に関する注意事項

  • 本記事は情報提供を目的とした一般的な解説であり、特定の金融商品の購入・売却・保有を推奨・勧誘するものではありません
  • 投資(NISA・iDeCo・株式・投資信託等)には元本割れのリスクがあります。価格変動・為替変動・信用リスク等により、投資元本を割り込む可能性があります
  • 過去の運用実績は将来の運用成果を保証するものではありません。本記事中の年利6%等のシミュレーションは過去実績に基づく試算であり、将来の利回りを約束するものではありません
  • iDeCoは原則60歳まで引出不可です。長期間資金が拘束されることを十分理解したうえで加入してください
  • 最終的な投資判断は、必ずご自身の責任と判断において行ってください。具体的な投資助言が必要な場合は、金融商品取引業者・ファイナンシャルプランナー等の専門家にご相談ください
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本記事は執筆時点の制度・税制・各社サービス内容に基づいています。最新情報は各証券会社・金融機関の公式サイトおよび公的機関(金融庁・国税庁・厚生労働省等)でご確認ください。

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市役所15年勤務のうち給与厚生担当を5年経験。リベ大で日々マネーリテラシーを研鑽しています。現役の地方公務員・国家公務員、これから公務員を目指す皆さんに、お金・キャリア・制度に関する正しい情報をお届けすることをモットーにしています。
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